La Retraite Collective 2017-03-27T14:35:17+00:00

La retraite dans l’entreprise

Article 83 – Article 39 – PERE

Bien préparer sa retraite : un enjeu important dans un contexte mouvementé.
Grâce à la retraite collective, aidez vos salariés à se constituer un revenu supplémentaire certain à la retraite !
Vous choisissez entre un régime de retraite complémentaire à cotisations définies ou à prestations définies.
Le but : préserver un niveau de revenus équivalent lors du départ à la retraite

Principaux avantages pour l’entreprise :

  • Un facteur important de fidéliser et de motiver votre personnel par l’apport d’un complément de retraite,
  • Un élément de rémunération différée exonéré* d’impôts et de charges sociales pour les salariés pendant toute la période d’activité,
  • Une charge déductible, dont le montant est limité (taux de cotisation) et prévisible.
  • Vous améliorez votre politique de rémunération tout en maîtrisant vos charges.

Exemples :

  • Une augmentation de salaire de 150 € bruts génère un gain net de 117 € avant impôt au salarié pour un coût de 222 € (charges sociales employeurs à 48%, salarié 22%)
  • Une cotisation patronale sur un contrat retraite collectif de 150 € bruts génère un capital épargne retraite net de 146,25 € pour un coût de 150 € (frais : 2,5%)

Principaux avantages pour les salariés :

  • Se constituer un supplément de retraite avec l’aide de l’entreprise pour compléter les pensions versées par les régimes obligatoires.
  • La part patronale de la cotisation est exonérée de charges sociales et n’est pas intégrée au revenu imposable*.La cotisation salariale est déductible du revenu imposable du salarié*. Le salarié est assujetti à la CSG et à la CRDS pour 95 % de la part patronale de la cotisation.
  • En cas de départ du salarié (hors retraite), celui-ci conserve l’épargne acquise et continue de bénéficier de la gestion de son compte épargne retraite.
  • En cas de décès avant la liquidation du régime, le capital constitué des cotisations et intérêts est versé au(x) bénéficiaire(s) désigné(s).

*dans les limites fixées par la Législation en vigueur

Vous avez un projet précis pour votre entreprise ? Ardisson Conseils vous accompagne pour construire et mettre en oeuvre une solution complète et sur mesure répondant à votre stratégie sociale et financière.