Un accompagnement clair pour comprendre vos obligations sociales

NOTRE APPROCHE

Un accompagnement clair, en 3 étapes

Une méthode simple, transparente et durable, pour des décisions sereines.

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Analyse réglementaire

Étude de votre convention collective, obligations légales, spécificités branche (HCR, SYNTEC, Pharmacie, Immobilier…).

Mise en conformité

Déploiement des dispositifs obligatoires : mutuelle collective, prévoyance, retraite, dispenses, DUE, portabilité…

Suivi & mise à jour

Mises à jour annuelles selon la CCN, alertes obligations, nouveaux taux / paniers.

HCR - Hôtels, Cafés, Restaurants

Le secteur HCR impose des obligations strictes en matière de mutuelle et de prévoyance. Ardisson Conseils sécurise votre conformité (contrat responsable, niveaux minimaux, panier de soins HCR) et vous aide à optimiser votre protection sociale tout en limitant vos coûts.

• Mutuelle obligatoire conforme au panier HCR

• Prévoyance HCR : incapacité, invalidité, décès

• Aide à la gestion des dispenses d’adhésion

SYNTEC - BET

La convention SYNTEC fixe des niveaux de garanties spécifiques pour la mutuelle et la prévoyance des salariés cadres et non-cadres. Nous vous accompagnons pour sélectionner les bons contrats et assurer une conformité totale.

• Mutuelle et prévoyance SYNTEC

• Contrats cadres / non-cadres

• Gestion des dispenses & conformité URSSAF

Immobilier

Le secteur immobilier impose un socle minimum de garanties santé/prévoyance. Ardisson Conseils clarifie vos obligations et vous accompagne dans la mise en conformité et la communication employé.

• Mutuelle obligatoire immobilière

• Prévoyance adaptée aux statuts (cadre, non-cadre)

• Tests de conformité & optimisation des coûts

Pharmacie d'officine

Les officines doivent respecter des obligations spécifiques en matière de santé/prévoyance liées au personnel titulaire et adjoint. Ardisson Conseils garantit votre conformité et facilite votre gestion RH.

• Mutuelle d’officine obligatoire

• Prévoyance adaptée aux métiers paramédicaux

• DUE et formalités employeur

Fleuristes

Ardisson Conseils accompagne les fleuristes dans la mise en conformité de leurs dispositifs de protection sociale. Nous clarifions les exigences conventionnelles (mutuelle, prévoyance, retraite, portabilité…) et construisons un dispositif adapté à votre entreprise.

• Mutuelle conventionnelle obligatoire

• Prévoyance dédiée (maintien de salaire…)

• Gestion des dispenses et portabilité

Coiffeurs

Entre turnover, postes polyvalents et forte proximité client, les salons de coiffure doivent garantir des dispositifs simples et lisibles. Ardisson Conseils vous aide à comprendre et appliquer vos obligations conventionnelles sans complexité.

• Panier de soins spécial coiffure

• Prévoyance obligatoire

• Accompagnement RH

Métallurgie

La métallurgie implique des obligations spécifiques concernant la protection sociale. Ardisson Conseils vous aide à clarifier, structurer et sécuriser les dispositifs de vos collaborateurs.

• Mutuelle conventionnelle spécifique

• Prévoyance de branche

• Conformité aux accords de la métallurgie

Industrie Chimique

Les industriels du secteur chimique ou parfumerie doivent déployer des dispositifs de protection sociale répondant à des standards élevés. Ardisson Conseils simplifie votre conformité et vous aide à créer un cadre social structuré.

• Mutuelle obligatoire chimie

• Prévoyance renforcée

• Obligations employeur strictes

Boulangerie

Horaires décalés, postes manuels, équipes réduites… Les obligations conventionnelles des boulangeries nécessitent une approche pratique et sur-mesure. Ardisson Conseils clarifie et met en place les solutions obligatoires.

• Mutuelle obligatoire à minima conventionnel

• Contrat prévoyance adapté au secteur alimentaire

• Gestion des embauches et formalités

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